Prawdziwa, pozytywna informacja zwrotna ( z ang. feedback) to jeden z najważniejszych sposobów zjednywania sobie ludzi i zachęcania ich do współpracy. Buduje poczucie więzi i życzliwość. Pozwala wyrazić naszą sympatię, szacunek...
Zobacz więcej
Motywowanie oznacza skłanianie do działania innych ludzi. Motywować to dostarczać komuś zachęty do zrobienia czegoś. W ten sposób inicjujesz czyjeś działanie lub zachowanie. ❓ Co Ci w tym pomoże? Przedstawiamy uporządkowany przegląd...
Zobacz więcej
Żyjemy w epoce maili, sms’ów, komunikatorów, platform do komunikacji zdalnej, jednak w dalszym ciągu spotkanie bezpośrednie, we wspólnym pomieszczeniu, jest najskuteczniejszym sposobem, aby „popchnąć” sprawy do przodu. Niestety, jak wskazują...
Zobacz więcej
Spotkania w pracy są skutecznym sposobem podejmowania decyzji na poziomie zespołu, motywowania pracowników i budowania atmosfery współpracy. Aby tak było, muszą być starannie zorganizowane, sprawnie przeprowadzone i powinny z nich wynikać wnioski...
Zobacz więcej
Motywowanie pracowników stanowi jedną z głównych funkcji zarządzania, obok planowania, organizowania i kontroli. Aby było skuteczne, musi być z nimi spójne. Pracownicy powinni być motywowani do działań, które zapewnią...
Zobacz więcej
Praca zdalna, która w coraz dłużej trwającej pandemii staje się trwałym rozwiązaniem, stawia coraz więcej wyzwań. Z jednej strony zapewnia pracownikom większą elastyczność w świadczeniu pracy, z drugiej strony negatywnie...
Zobacz więcej