Zobacz więcej

Dlaczego ktokolwiek chciałby iść za Tobą?

Wspólną cechą wielkich przywódców jest umiejętność odnajdywania zwolenników – ludzi pasujących do ich organizacji, czyli wierzących w to samo co oni. 👆  Zwolennik to ktoś, kto z własnej woli idzie tam,...

Zobacz więcej

Zobacz więcej

Siedem zasad mentora

Mentoring jest metodą szkolenia pracowników, w której osoba posiadająca wiedzę, doświadczenie i autorytet jest dla podopiecznego przez pewien czas mentorem, doradcą i przewodnikiem w rozwoju zawodowym i osobistym. 👉 Mentorem jest na ogół...

Zobacz więcej

Zobacz więcej

KONFLIKT – dobrodziejstwo, czy zło?

Nie lubimy konfliktu. Kojarzy się najczęściej z czymś bardzo nieprzyjemnym i stresującym. Uważamy go za coś, czego należy za wszelką cenę uniknąć. W tradycyjnym poglądzie uważa się, że jeśli ludzie będą działać racjonalnie,...

Zobacz więcej

Zobacz więcej

Czy znajdujesz równowagę pomiędzy życiem a pracą?

Pracując zdalnie z powodu pandemii miotamy się pomiędzy splątaniem życia zawodowego i rodzinnego, a próbami ich rozdzielenia. Nieustanne „podłączenie” do pracy powoduje, że znacznie trudniej jest określić kiedy praca się...

Zobacz więcej

Zobacz więcej

Czy 10 minutowe spóźnienie stało się modne?

W dość w krótkim czasie miałam do czynienia z powtarzającą się sytuacją , którą każdy zna. Nie lubimy jej, ale zdarza się, że znajdujemy się w niej przez nas samych , albo „szkodników” którzy nas w nią...

Zobacz więcej

Zobacz więcej

Baza inteligencji emocjonalnej – świadomość własnych emocji

Każde uświadomienie sobie tego, co czujemy prowadzi nas do lepszego zarządzania sobą i innymi! W poprzednich odcinkach mini cyklu artykułów o inteligencji emocjonalnej mowa była o relacjach pomiędzy kierownikiem i pracownikiem. Pojawiają...

Zobacz więcej

0
    0
    Twój koszyk
    Twój koszyk jest pustyPowrót do sklepu