Czy postrzegasz się jako osobę asertywną? Człowiek asertywny wierzy we własne możliwości, nie zachowuje się ulegle ani agresywnie i nie manipuluje innymi. Aby to osiągnąć należy nauczyć się słuchać innych i reagować...
Zobacz więcej
Często menedżerowie zaczynają myśleć o motywowaniu, kiedy osiągane wyniki są gorsze od oczekiwanych. Tymczasem warto myśleć o motywacji przez cały czas. Ludzi można motywować przez delegowanie im zadań, dawanie poleceń i konfrontowanie ich...
Zobacz więcej
Wiele osób ma poczucie, że obserwujemy kryzys relacji międzyludzkich, powszechny kryzys autorytetów, wartości, rodziny. Coraz bardziej odczuwamy brak zaufania i coraz bardziej poszukujemy go w kontaktach międzyludzkich. Na poziomie gospodarczym wysokie...
Zobacz więcej
Praca zdalna, wykonywana w domu staje się coraz powszechniejszym trendem. Stanowi wygodne rozwiązanie dla firm, ale też sami pracownicy o nią zabiegają. Doceniają w niej oszczędność czasu traconego na dojazdy,...
Zobacz więcej
Zjawisko wypalenia zawodowego (burnout) pojawiło się w literaturze psychologicznej już w 1974 roku w artykule Herberta Freudenberga „staff burn-out”. Coraz częściej mówi się o takim zjawisku jak Covid Burnout...
Zobacz więcej
Wypalenie zawodowe to wynik chronicznego stresu związanego z pracą, który powoduje, że czujemy się wyczerpani fizycznie i emocjonalnie. Przebiega w trzech etapach, z których trzeci chroniczny może doprowadzić do konieczności wielomiesięcznej rezygnacji z pracy i intensywnego...
Zobacz więcej