Wydarzenia ostatnich lat, radykalne zmiany w metodach pracy, oczekiwania osób wchodzących na rynek pracy sprawiły, że na znaczeniu zyskały nowe kompetencje liderów. Oczekiwane są umiejętności budowania zaangażowania pracowników, kreowanie kultury...
Zobacz więcej
„Paradoks Ikara” to obrazowa nazwa „teorii nieudanych adaptacji”, opracowanej przez Danny’ego Millera (USA) w 1990 roku. Teoria ta tłumaczy, dlaczego dobrze z pozoru prowadzone firmy w pewnym momencie zaczynają ponosić straty...
Zobacz więcej
Skuteczne zarządzanie jest jedną z najważniejszych kompetencji menedżera. Lider zarządza przedsiębiorstwem, ludźmi, projektami, zmianą oraz samym sobą. Jak można nazwać to działanie? Jedna z definicji oddającą istotę odpowiedzialnego zarządzania,...
Zobacz więcej
Doświadczenie przedsiębiorstw pokazuje, że zdefiniowanie dobrej strategii nie jest gwarantem osiągnięcia sukcesu na rynku. Największym wyzwaniem jest zoperacjonalizowanie strategii, czyli określenie długoterminowych celów oraz sposobów ich realizacji. Załóżmy, że dokonaliśmy...
Zobacz więcej
W okresie szybkich i nieprzewidywalnych zmian makroekonomicznych, skuteczne zarządzanie strategiczne jest warunkiem przetrwania przedsiębiorstwa. Oprócz przetrwania dobrze jest zapewnić firmie rozwój. Rozwój jest związany z pozytywną zmianą. A to wymaga...
Zobacz więcej
Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego pracownicy w niektórych działach sprzedaży są zaangażowani i osiągają świetne wyniki, podczas gdy w innych tracą motywację i nie spełniają oczekiwań? Kluczem do sukcesu jest odpowiednie motywowanie pracowników. 🎯...
Zobacz więcej