Dlaczego warto opracować i wdrożyć Konstytucję Rodzinną?
Sukcesja firmy rodzinnej, czyli przekazanie prowadzenia firmy z pokolenia na pokolenie, jest jednym z największych wyzwań dla rodziny. Firma rodzinna to przedsięwzięcie nie tylko pod względem biznesowym, ale również emocjonalnym.
🎯 Aby członkowie rodziny mogli uzgodnić, co jest naprawdę ważne dla rodziny i przyszłości firmy, potrzebują dobrej komunikacja między nimi i opracowania Konstytucji Rodzinnej. A następnie wdrożenia i przestrzegania jej zapisów.
👉 👉 Sam proces przygotowywania zapisów Konstytucji Rodzinnej jest wartością dla rodziny biznesowej. Polega na udziale wszystkich członków rodziny w cyklu warsztatów prowadzonych przez doradcę sukcesyjnego. Pozwala członkom rodziny podjąć dialog na tematy dotychczas nieporuszane. Czasem są to trudne sprawy, a czasem takie, o których nikt dotąd nie pomyślał, chociaż są ważne dla rodziny.
👉 Konstytucja Rodzinna to rodzaj kodeksu, który uwzględnia wszystkie aspekty związane z prowadzeniem biznesu rodzinnego i zapewnia przejrzystość w działaniu przedsiębiorstwa rodzinnego. Zawiera jasno określone zasady zarządzania firmą przez rodzinę, w tym strukturę organizacyjną, zatrudnianie i zwalnianie członków rodziny, ich wynagradzanie oraz wymagane kompetencje.
👉 W Konstytucji rodzina określa rolę i odpowiedzialność członków rodziny w prowadzeniu firmy. W ten sposób następne pokolenie ma już od początku jasno określone zadania i cele, które musi osiągnąć w przyszłości. Każdy członek rodziny wie, czego się spodziewać i jakie będą jego obowiązki i prawa w firmie. To pozwoli uniknąć sytuacji, w której np. jedno z rodzeństwa oczekuje przejęcia władzy, podczas gdy inne jest temu przeciwnie.
👉 Kontrolowanie firmy rodzinnej wymaga specyficznych umiejętności i wiedzy, które nie są przekazywane w tradycyjnym systemie edukacji. Dlatego Konstytucja Rodzinna jest przewodnikiem, który pomoże w przekazaniu tej wiedzy z pokolenia na pokolenie, a także określi system szkoleń i mentoringu dla następnego pokolenia. Dzięki temu rodzina będzie miała pewność, że firma pozostanie w rękach kompetentnych i przygotowanych do zarządzania członków rodziny.
👉 Konstytucja Rodzinna ustala zasady dziedziczenia udziałów i przekazywania władzy. Pomaga w budowaniu trwałości biznesu rodzinnego dla rodziny w kolejnych pokoleniach.
👉 Konstytucja Rodzinna służy przekazywaniu wartości rodzinnych, które są istotne dla biznesu rodzinnego, na przykład: lojalność, odpowiedzialność, etyka pracy, innowacyjność, jakość.
🎯 Konstytucja nie jest dokumentem zamkniętym raz na zawsze. Rodzina spotka się z wieloma sytuacjami, których nie była w stanie przewidzieć w momencie jej opracowywania. Dlatego co kilka lat warto ponownie przejrzeć dokument i uzupełnić go o nowe zapisy.
👣 Zapraszamy do bezpłatnej konsultacji w jaki sposób opracowanie Konstytucji Rodzinnej pomoże Tobie i Twojej Rodzinie: https://synergy-consulting.pl/kontakt/
👣 Zobacz, jak pracujemy z Rodziną nad opracowaniem Konstytucji Rodzinnej: https://synergy-consulting.pl/sukcesja/#konstytucja-rodzinna
👣 Inne artykuły o podobnej tematyce:
