❓ Jak powinniśmy reagować, gdy pracownik nie radzi sobie lub popełnia błąd? Frustracja jest oczywiście naturalną reakcją – taką, z którą wszyscy możemy się utożsamić. Szczególnie, jeśli błąd...
Zobacz więcej
Czas to nasz najcenniejszy zasób. Niestety, często roztrwaniamy go na działania, które nie przynoszą nam korzyści ani satysfakcji. W efekcie czujemy się sfrustrowani i przemęczeni. W tym artykule przedstawimy nie tylko czynności, ale także sposoby...
Zobacz więcej
Motywacja to pojęcie bardzo nieostre. Wiesz, kiedy ją masz i kiedy ci jej brakuje. Na ogół przydałoby by Ci się jej więcej, ale nie do końca wiesz co zrobić aby tak się stało. Co więc robić, aby mieć więcej...
Zobacz więcej
Wydarzenia ostatnich lat, radykalne zmiany w metodach pracy, oczekiwania osób wchodzących na rynek pracy sprawiły, że na znaczeniu zyskały nowe kompetencje liderów. Oczekiwane są umiejętności budowania zaangażowania pracowników, kreowanie kultury...
Zobacz więcej
Umiejętne przekazywanie informacji zwrotnej jest podstawą budowania relacji i skutecznej komunikacji. Pomaga budować w zespole atmosferę otwartości i zaufania. Jest jedną z ważnych kompetencji menedżera. Niestety wielu menedżerom rzeczowa...
Zobacz więcej
Czy postrzegasz się jako osobę asertywną? Człowiek asertywny wierzy we własne możliwości, nie zachowuje się ulegle ani agresywnie i nie manipuluje innymi. Aby to osiągnąć należy nauczyć się słuchać innych i reagować...
Zobacz więcej