Wiele rodzin biznesowych boryka się z trudnościami w przeprowadzeniu sukcesji. Natłok spraw do wyjaśnienia, uporządkowania lub zmiany przytłacza i zniechęca już na początkowym etapie procesu. Okazuje się, że przekazywanie władzy i własności...
Zobacz więcej
Proces sukcesji biznesu i majątku rodzinnego jest bardzo skomplikowany i przede wszystkim wymaga świadomości, że biznes należy budować w perspektywie wielopokoleniowej. To zmiana perspektywy, która wiąże się z wyobrażeniem sobie tego co właściciele...
Zobacz więcej
Śmierć wspólnika w spółce to sytuacja, którą należy przewidzieć i przed którą należy się zabezpieczyć. Dlaczego? Odpowiedź jest prosta: unikniemy w ten sposób konfliktów między spadkobiercami, które mogą utrudnić funkcjonowanie...
Zobacz więcej
Motywacja to pojęcie bardzo nieostre. Wiesz, kiedy ją masz i kiedy ci jej brakuje. Na ogół przydałoby by Ci się jej więcej, ale nie do końca wiesz co zrobić aby tak się stało. Co więc robić, aby mieć więcej...
Zobacz więcej
Wydarzenia ostatnich lat, radykalne zmiany w metodach pracy, oczekiwania osób wchodzących na rynek pracy sprawiły, że na znaczeniu zyskały nowe kompetencje liderów. Oczekiwane są umiejętności budowania zaangażowania pracowników, kreowanie kultury...
Zobacz więcej
„Paradoks Ikara” to obrazowa nazwa „teorii nieudanych adaptacji”, opracowanej przez Danny’ego Millera (USA) w 1990 roku. Teoria ta tłumaczy, dlaczego dobrze z pozoru prowadzone firmy w pewnym momencie zaczynają ponosić straty...
Zobacz więcej