Konstytucja rodzinna i statut fundacji rodzinnej to dwa różne, ale uzupełniające się dokumenty, kluczowe dla zarządzania firmą rodzinną w kontekście sukcesji. Oto ich porównanie. Konstytucja Rodzinna: dokument etyczny –...
Zobacz więcej
Planowanie przekazania majątku kolejnemu pokoleniu to jedna z najważniejszych i najtrudniejszych decyzji w życiu każdego przedsiębiorcy. To nie tylko kwestia finansów, ale przede wszystkim strategiczne działanie, które ma wpływ na przyszłość firmy, jej wartości i dziedzictwo....
Zobacz więcej
Czy Twoja firma rodzinna ma szansę przetrwać, jeśli kluczowe decyzje biznesowe zapadają podczas niedzielnego obiadu, a rola rodzica miesza się z rolą szefa? Brak rozdzielenia tych dwóch światów: świata...
Zobacz więcej
Prowadzenie firmy rodzinnej to unikalne wyzwanie, w którym granice między życiem osobistym a biznesowym często się zacierają. Sukcesja, podział ról i odpowiedzialności, wynagrodzenia, a nawet wartości – to wszystko może prowadzić do konfliktów,...
Zobacz więcej
Sukcesja firmy rodzinnej, czyli przekazanie prowadzenia firmy z pokolenia na pokolenie, jest jednym z największych wyzwań dla rodziny. Firma rodzinna to przedsięwzięcie nie tylko pod względem biznesowym, ale również emocjonalnym. 🎯 Aby członkowie...
Zobacz więcej
Decyzje dotyczące przyszłości biznesu rodzinnego niosą za sobą wiele konsekwencji, dlatego powinny być skonfrontowane z sytuacją prawną i finansową przedsiębiorstwa. Przy budowie planu sukcesji powinno być zaangażowanych kilku...
Zobacz więcej