Sklep Synergy
Opis
DO KOGO JEST ADRESOWANE TO SZKOLENIE:
- Przedsiębiorcy-właściciele małych i średnich firm
- Członkowie zarządu spółek
- Kadra zarządzająca – menedżerowie, dyrektorzy, kierownicy
CZEGO SIĘ DOWIESZ/NAUCZYSZ:
- Dowiesz się na czym polega określenie obszarów sprzedaży i docelowych grup klientów
- Dowiedzą się jak określać przewagi sprzedażowe i wykorzystywać je przy formułowaniu strategii
- Poznają zasady budżetowania celów strategicznych
- Poznają różnice pomiędzy określaniem długofalowej strategii sprzedaży a krótkoterminowym planowaniem sprzedaży
SŁOWO OD PROWADZĄCEGO:
Być albo nie być przedsiębiorstwa na rynku zależy często od odpowiednio obranej strategii sprzedaży, która powinna nie tylko obejmować utrzymanie aktualnego poziomu sprzedaży, ale przede wszystkim planować jej wzrost. Określa ona również cały system działania działu handlowego, który umożliwi osiąganie celów sprzedażowych .
Szkolenie pokaże uczestnikom, w jaki sposób czas i wysiłek poświęcony na przygotowanie strategii sprzedaży zaowocuje efektywną sprzedażą i osiąganiem zaplanowanych przychodów.
WAŻNE INFORMACJE inne ważne sesje/moduły powiązane tematycznie:
Niniejsze szkolenie jest częścią modułu ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ, który omawia zagadnienia związane z jednym z najważniejszych obszarów działania każdej firmy. Strategia sprzedaży jest bazą, na której powinna budować pozostałe elementy :
- Formułowanie celów i zadań sprzedażowych
- Organizację pracy działu sprzedaży
- Budowanie systemów premiowych w działach sprzedaży
CERTYFIKAT:
Uczestnicy otrzymują certyfikat udziału w szkoleniu.
PROWADZĄCY:
 |
Magdalena Winnicka
Manager, konsultant i trener zarządzania. Praktyk zarządzania sprzedaż. |
Informacje dodatkowe
| Poziom | zaawansowany |
|---|---|
| Czas trwania | 1,5 godz. |
| Miejsce | online |
| Platforma | ZOOM |
Tematyka
Zasady budowy systemu premiowego dla pracowników działu sprzedaży z uwzględnieniem:
- Wykorzystania budżetu premiowego
- Realizacji strategii sprzedażowej
- Realizacji celów i zadań sprzedażowych
Metody pracy
Szkolenia są prowadzone interaktywnie. Stosujemy:
- Ankiety, pomagają diagnozować problemy
- Mini wykłady dostarczające wiedzy na tematy zarządzania
- Przypadki pokazujące wykorzystanie wiedzy w praktyce
- Omówienie wniosków i spostrzeżeń
- Dyskusja moderowana, wspierająca wymianę doświadczeń
- Odpowiedzi na pytania uczestników
