DO KOGO JEST ADRESOWANE TO SZKOLENIE:
CZEGO SIĘ DOWIESZ/NAUCZYSZ:
SŁOWO OD PROWADZĄCEGO:
Jako menedżerowie realizujemy swoją rolę w wielu różnorodnych aspektach – od dbania o efektywną realizację celów i rozwój swojego obszaru biznesowego, do dbania o zaangażowanie ludzi, współpracę i atmosferę pracy. W obszarach relacji z ludźmi często działamy automatycznie, a przecież dopiero gdy „Rozumiem co się dzieje” i „Wiem co z tym zrobić” mam szansę zadziałać lepiej.
Praca menedżera w obszarze relacji pełna jest wyzwań, z którymi łatwiej radzę sobie osoby ŚWIADOME:
Można nazwać tę kompetencję jako ŚWIADOME PRZYWÓDZTWO. Pracując nad samoświadomością rozwijamy odporność psychiczną, zdolność radzenia sobie ze stresem, inteligencję emocjonalną a także komunikatywność, współpracę i radzenie sobie z konfliktami.
Zanim zaczniemy uczyć się modeli, metod i technik, które usprawniają komunikację i współpracę, warto zająć się fundamentem, czyli INTELIGENCJĄ EMOCJONALNĄ MENEDŻERA.
MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ:
Niniejsze szkolenie jest częścią modułu PRZYWÓDZTWO OD PODSTAW. BUDOWANIE SILNEGO LIDERA, w którym omawiamy zagadnienia związane z psychologią biznesu. Umiejętność budowania zespołu ufających sobie, współpracujących i zaangażowanych ludzi jest jedną z kluczowych kompetencji menedżera. W jej rozwijaniu pomogą Ci też szkolenia:
CERTYFIKAT:
Uczestnicy otrzymują certyfikat udziału w szkoleniu.
PROWADZĄCY:
Anna Leśnikowska Jaros
Psycholog i trener z 25 letnim doświadczeniem w praktycznym zastosowaniu psychologii w biznesie. |
Czas trwania | 1,5 godz. |
---|---|
Miejsce | online |
Poziom | zaawansowany |
Platforma | ZOOM |
Szkolenia są prowadzone interaktywnie. Stosujemy: