Opis

Przewodnik dla Nestora: Praktyczne doradztwo sukcesyjne w zasięgu ręki.

To nie jest kolejny teoretyczny podręcznik. Jako doradcy sukcesyjni z Synergy Consulting Group, oddajemy w Twoje ręce esencję doradztwa biznesowego i setek godzin rozmów przy rodzinnych stołach. Ten przewodnik to praktyczne wsparcie w procesie, jakim jest zarządzanie zmianą w firmie na etapie przekazywania sterów.

Jest to przewodnik interaktywny. Do każdego rozdziału dołączyłyśmy listę pytań wartych głębokiego przemyślenia. Każda Twoja odpowiedź to krok w stronę bezpieczniejszej sukcesji. To narzędzie, które:

• przybliża Cię do podjęcia przemyślanych, suwerennych decyzji,
• znacząco zmniejsza ryzyko popełnienia kosztownych błędów (biznesowych i relacyjnych),
• pomaga Ci odkryć nową rolę – zarówno jako lidera przekazującego stery, jak i głowy rodziny budującej trwałe dziedzictwo.

Zapraszamy Cię do dialogu, który pomoże Ci przekazać firmę na Twoich zasadach, z dbałością o to, co zbudowałeś, i o tych, których kochasz.

CO ZYSKASZ DZIĘKI TEJ LEKTURZE?

Dla Ciebie (Nestora):

• Nową, dumną rolę: Nauczysz się, jak przestać być „Głównym Dowodzącym”, a zostać „Mądrym Mentorem” lub Przewodniczącym Rady Nadzorczej.
• Plan na „drugie życie”: Pomożemy Ci znaleźć pasję poza NIP-em, byś nie wracał do firmy poprawiać ustawienia biurek z nudów.
• Bezpieczeństwo prawne: Zrozumiesz, dlaczego testament to za mało i jak uniknąć pułapek związanych z prowadzeniem firmy jako JDG.
• Bezpieczeństwo i Finanse: Dowiesz się, jak przeprowadzić wstępny audyt w przedsiębiorstwie  pod kątem sukcesji oraz jak zadbać o optymalizację kosztów firmy  w okresie przejściowym.
• Struktura i Zespół: Zrozumiesz, jak powinna wyglądać struktura organizacyjna  i organizacja działu sprzedaży , aby firma sprawnie funkcjonowała bez codziennego nadzoru Nestora.

Dla Sukcesora:

• Autorytet zamiast cienia: Wskazówki dla Ciebie, jak budować sprawczość i niezależność Sukcesora w firmie, aby miał odwagę przejąć od Ciebie stery.
• Jasne zasady gry: Narzędzia do stworzenia Konstytucji Rodzinnej, która oddzieli sprawy służbowe od niedzielnego rosołu.

Dla Twojego zespołu i biznesu:

• Stabilność: pracownicy przestaną bać się zmiany lidera, gdy zobaczą konkretny plan sukcesji.
• Gotowość operacyjną: dowiesz się, jak przekształcić swój osobisty autorytet w sprawny system, który zadziała nawet wtedy, gdy wyłączysz telefon.

Co znajdziesz w środku? (8 rozdziałów):

1. Sukcesor: Twój następca, nie Twój klon.
2. Finanse: Jak stworzyć plan finansowy sukcesji i audyt rzetelności.
3. Komunikacja: O czym milczymy przy niedzielnym obiedzie? (Konstytucja Rodzinna).
4. Zespół: Jak zatrzymać kluczowe talenty podczas zmiany lidera.
5. Nowa rola Nestora: Fizyczne i mentalne wyjście z gabinetu prezesa.
6. Gotowość firmy: Jak zdefiniować cele strategiczne przedsiębiorstwa po Twoim odejściu?
7. Pułapki prawne: Ryzyka formy prawnej i dziedziczenia.
8. Fundacja Rodzinna: Czy to najlepszy sposób na doradztwo sukcesyjne w Twoim przypadku?

O Autorkach:

Magdalena Winnicka i Agnieszka Kauczyńska to ekspertki z Synergy Consulting Group, które łączą bezpieczne rozwiązania prawne z dbałością o relacje rodzinne. Przeprowadziły liczne procesy sukcesyjne, wyciągając wnioski, którymi dzielą się w tym e-booku.