Opis

To nie jest kolejny teoretyczny podręcznik o prawie i podatkach. To esencja setek godzin rozmów, które przeprowadziłyśmy przy rodzinnych stołach i w gabinetach prezesów polskich firm.

Jako doradczynie w Synergy Consulting Group, towarzyszyłyśmy wielu rodzinom biznesowym w ich najtrudniejszych momentach. Ten przewodnik powstał z naszych bezpośrednich obserwacji i wniosków – opisujemy w nim realne trudności, z jakimi mierzą się Nestorzy i proponujemy sprawdzone rozwiązania.

Przewodnik został napisany w tonie swobodnej, szczerej rozmowy, która nie narzuca gotowych schematów, ale inspiruje do poszukiwania własnych, autorskich rozwiązań. Wiemy, że Twoja firma i Twoja rodzina są unikatowe, dlatego zamiast dawać „jedyne słuszne” odpowiedzi, zadajemy Ci właściwe pytania.

Jest to przewodnik jest interaktywny. Do każdego rozdziału dołączyłyśmy listę pytań wartych głębokiego przemyślenia. Każda Twoja odpowiedź to krok w stronę bezpieczniejszej sukcesji. To narzędzie, które:

• przybliża Cię do podjęcia przemyślanych, suwerennych decyzji,
• znacząco zmniejsza ryzyko popełnienia kosztownych błędów (biznesowych i relacyjnych),
• pomaga Ci odkryć nową rolę – zarówno jako lidera przekazującego stery, jak i głowy rodziny budującej trwałe dziedzictwo.

Zapraszamy Cię do dialogu, który pomoże Ci przekazać firmę na Twoich zasadach, z dbałością o to, co zbudowałeś, i o tych, których kochasz.

CO ZYSKASZ DZIĘKI TEJ LEKTURZE?

Dla Ciebie (Nestora):

• Nową, dumną rolę: nauczysz się, jak przestać być „Głównym Dowodzącym”, a zostać „Mądrym Mentorem” lub Przewodniczącym Rady Nadzorczej.
• Plan na „drugie życie”: pomożemy Ci znaleźć pasję poza NIP-em, byś nie wracał do firmy poprawiać ustawienia biurek z nudów.
• Bezpieczeństwo prawne: zrozumiesz, dlaczego testament to za mało i jak uniknąć pułapek związanych z prowadzeniem firmy jako JDG.

Dla Sukcesora:

• Autorytet zamiast cienia: wskazówki dla Ciebie, jak budować sprawczość i niezależność Sukcesora w firmie, aby miał odwagę przejąć od Ciebie stery.
• Jasne zasady gry: narzędzia do stworzenia Konstytucji Rodzinnej, która oddzieli sprawy służbowe od niedzielnego rosołu.

Dla Twojego zespołu i biznesu:

• Stabilność: pracownicy przestaną bać się zmiany lidera, gdy zobaczą konkretny plan sukcesji.
• Gotowość operacyjną: dowiesz się, jak przekształcić swój osobisty autorytet w sprawny system, który zadziała nawet wtedy, gdy wyłączysz telefon.

Co znajdziesz w środku? (8 rozdziałów):

1. Sukcesor: Twój następca, nie Twój klon.
2. Finanse: Jak stworzyć plan finansowy sukcesji i audyt rzetelności.
3. Komunikacja: O czym milczymy przy niedzielnym obiedzie? (Konstytucja Rodzinna) .
4. Zespół: Jak zatrzymać kluczowe talenty podczas zmiany lidera.
5. Nowa rola Nestora: Fizyczne i mentalne wyjście z gabinetu prezesa.
6. Gotowość firmy: Czy biznes przeżyje bez Twojego codziennego udziału?.
7. Pułapki prawne: Ryzyka formy prawnej i dziedziczenia.
8. Fundacja Rodzinna: Skarbiec czy pułapka?.

O Autorkach:

Magdalena Winnicka i Agnieszka Kauczyńska to ekspertki z Synergy Consulting Group, które łączą bezpieczne rozwiązania prawne z dbałością o relacje rodzinne. Przeprowadziły liczne procesy sukcesyjne, wyciągając wnioski, którymi dzielą się w tym e-booku.