Zbuduj kadrę, która przejmie odpowiedzialność za firmę

Prowadzi: Agnieszka Kauczyńska, Partner Zarządzający · Doradca ds. Strategii Zarządzania Firm Właścicielskich

Prowadzi: Magdalena Winnicka, Partner · Doradca ds. Strategii Sprzedaży i Rozwoju Biznesu

Dla kogo: dla właścicieli firm, którzy chcą zbudować kadrę menedżerską zdolną do samodzielnego zarządzania i przejmowania odpowiedzialności za wyniki — bez konieczności angażowania właściciela w każdą decyzję operacyjną.

Celem Akademii Menedżera jest przygotowanie kadry do samodzielnego podejmowania decyzji, skutecznego zarządzania ludźmi i koncentracji na celach biznesowych firmy.

Korzyści dla Uczestników Akademii:

• budowanie współodpowiedzialności za realizację celów właścicielskich — myślenie biznesowe zamiast wykonawczego,
• praktyczne zastosowanie narzędzi menedżerskich: planowanie, budżetowanie, kontrola, motywowanie, delegowanie,
• kształtowanie postawy lidera — motywujący styl zarządzania, asertywność, wspieranie rozwoju innych,
• doskonalenie komunikacji z pracownikami: wydawanie poleceń, reagowanie na błędy, udzielanie informacji zwrotnej,
• rozwiązywanie trudnych sytuacji menedżerskich.

Program Akademii Menedżera Synergy ©:

• Ustalanie celów — planowanie i kontrola menedżerska.
• Menedżerskie rozumienie finansów w zarządzaniu firmą.
• Właściwy człowiek na właściwym miejscu — jak zarządzać efektywnością pracowników.
• Jak skutecznie zarządzać czasem menedżera i jego pracowników.
• Jak motywować siebie i innych do działania.
• Jak zmieniać i zarządzać emocjami w zespole.
• Razem do celu — budowanie zespołu.
• Komunikowanie w zarządzaniu — jak to robić skutecznie.
• Przywództwo w zespole — co to znaczy być liderem.
• Jak nie tracić pieniędzy na spotkania.

Prowadzi: Magdalena Winnicka, Partner · Doradca ds. Strategii Sprzedaży i Rozwoju Biznesu

Dla kogo: dla właścicieli i dyrektorów sprzedaży, którzy chcą zamienić zespół handlowców działających z notatnika w zorganizowany dział sprzedaży — z procesem, standardem wizyty i systemem motywacyjnym powiązanym z rentownością.

Celem Akademii Sprzedaży jest przygotowanie reprezentantów handlowych do samodzielnego planowania sprzedaży w rejonie i realizacji celów właścicielskich.

Korzyści dla uczestników:

• realizacja celów strategii sprzedaży i celów właścicielskich,
• doskonalenie kompetencji sprzedażowych i negocjacyjnych,
• praktyczne stosowanie metod doradcy-eksperta zamiast akwizytora,
• prowadzenie wizyty handlowej według spójnego standardu,
• budowanie długotrwałych relacji z klientami,
• zwiększanie wolumenu sprzedaży przy kontroli rentowności.

Program Akademii Sprzedaży Synergy ©:

• Budowanie strategii sprzedaży w regionach.
• Nowoczesne planowanie działań sprzedażowych.
• Zarządzanie czasem dyrektora regionalnego i handlowców.
• Nowoczesne taktyki sprzedaży doradczo-eksperckiej.
• Procedura wizyty doradczo-handlowej — standard dla całego zespołu.
• Negocjowanie kontraktów: perswazja i wywieranie wpływu w sprzedaży.
• Budowanie marki firmy i relacji z klientami strategicznymi.

Prowadzi: Agnieszka Kauczyńska, Partner Zarządzający · Doradca ds. Strategii Zarządzania Firm Właścicielskich

Dla kogo: dla doświadczonych menedżerów i właścicieli, którzy chcą rozwijać następców i budować w firmie kulturę przekazywania wiedzy — zamiast uzależniać organizację od kilku kluczowych osób.

Celem Akademii Mentora jest przygotowanie mentorów, którzy będą skutecznie wspierać rozwój swoich mentee i całej organizacji.

Korzyści dla uczestników:

• rozwój umiejętności komunikacyjnych, empatii, aktywnego słuchania i budowania relacji opartych na zaufaniu,
• nauka skutecznego planowania procesu mentoringowego,
• zapoznanie z podstawami mentoringu, modelami i technikami,
• udział w symulacjach rozmów mentoringowych,
• zwiększenie własnej wartości jako lidera i mentora w organizacji.

Dodatkowe korzyści dla organizacji:

• zwiększenie zaangażowania pracowników,
• szybsza adaptacja nowych pracowników,
• budowanie kultury organizacyjnej opartej na wiedzy i rozwoju.

Program obejmuje trzy moduły:

Moduł 1: Fundamenty mentoringu — czym jest mentoring, role mentora i mentee, zawiązywanie kontraktów mentoringowych.

Moduł 2: Praktyczne narzędzia mentora — planowanie rozwoju mentee, narzędzia coachingowe, rozwiązywanie konfliktów, przekazywanie wiedzy.

Moduł 3: Mentoring w praktyce — symulacje rozmów, ewaluacja programu, indywidualny plan wdrożenia.

Dla kogo: dla właścicieli firm, menedżerów i członków zarządów, którzy szukają praktycznej wiedzy dostępnej online — w tempie i czasie dopasowanym do ich grafiku.

E-Akademia Zarządzania Synergy © powstała z doświadczeń wynikających ze współpracy z kadrą zarządzającą w firmach różnych branż. Każde szkolenie koncentruje się na problemach, które regularnie powtarzają się niezależnie od wielkości firmy — i dostarcza konkretnych rozwiązań, nie ogólnej teorii.

Co znajdziesz w E-Akademii:

• praktyczną wiedzę na konkretny temat zarządzania,
• wskazówki jak działać w praktyce,
• analizę efektów możliwych rozwiązań,
• możliwość przedyskutowania aspektów z innymi uczestnikami i ekspertem.

Metodami indywidualnej pracy z uczestnikami są: konsultacje indywidualne online (Zoom), uczenie się w miejscu pracy, coaching menedżerski, mentoring.

Pełna oferta E-Akademii Zarządzania →