
Magdalena Hodurek
HR Menedżer, HR Konsultant, trener zarządzania. Posiada ponad 14- letnie doświadczenie menedżerskie w obszarze Zarządzania Kapitałem Ludzkim.
Realizuje projekty z zakresu rekrutacji, sukcesji i planowania karier i rozwoju pracowników. Zajmuje się projektowaniem i implementacją kompleksowych rozwiązań szkoleniowych dla menedżerów średniego i wysokiego szczebla.
Specjalizuje się w budowaniu marki pracodawcy – „Employer Branding” oraz budowaniem zaangażowania i badaniem satysfakcji pracowników.
Jako doświadczony Kierownik Projektów HR:
- Opracowuje projekty wdrożeniowe ukierunkowane na realizację celów biznesowych firmy
- Specjalizuje się w budowaniu zaangażowania pracowników oraz zarządzaniem wydajnością pracowników
- Rozwiązuje problemy dotyczące relacji z pracownikami
- Opracowuje strategię rozwoju pracowników w świetle przydatności dla firmy
- Ocenia i przewiduje potrzeby związane z sukcesją stanowisk kierowniczych
- Przygotowuje managerów do przeprowadzania ocen okresowych pracowników
- Prowadzi spotkania rozwojowe Assessment Center
Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Wyższej Szkoły Europejskiej im. Ks. Józefa Tischnera w zakresie psychologii stosowanej i zarządzania zasobami ludzkimi.
Ukończyła Szkołę Trenerów Zarządzania MATRIK oraz Akademię Technik Ekspersywnych. Posiada dyplom ukończenia Szkoły Menedżera Projektów Wyższej Szkoły Europejskiej im. Ks. Józefa Tischnera .
Posiada Certyfikat NLP.